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BCRH - Cabinet de chasseurs de têtes - Candidats - Postes disponibles

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Administrateur régime de retraite

Notre cliente est une multinationale dont le siège social est situé à Montréal; elle compte plus de 10 000 employés.


Relevant du Chef, centre de services ressources aux employés, le spécialiste, régimes de retraite conseille et apporte un support aux employés et aux partenaires RH pour toutes questions qui concernent l’administration des programmes de retraite, incluant ses lignes directrices et ses procédures.  Vous aurez à collaborer avec le Centre d’expertise en pension pour les cas complexes ou différentes problématiques, ainsi que pour les divers conseils sur les tendances du marché.

 

Principales responsabilités :

 

  • Administrer les processus de retraites annuels, les mises-à-jour de systèmes, la communication, les documents de formation ainsi que d’assurer un soutien aux usagers;
  • Offrir des services de consultation quotidiennement aux employés et coordonner avec les gestionnaires, les partenaires RH, les fournisseurs, et le centre d’expertise de pension afin de régler les cas plus complexes tout en respectant les lignes directrices établies;
  • Consulter les centres d’expertise quand des conseils ou des explications sur les politiques et programmes relatifs aux régimes de retraite sont nécessaires, pour donner des interprétations et pour contribuer à la mise à jour et à l’amélioration de ces politiques et programmes;
  • Participer aux enquêtes de marché reliées aux régimes de retraite ainsi que d’interpréter les politiques et les règlementations sur ceux-ci;
  • Déterminer de façon proactive les dossiers relatifs aux régimes de retraite qui, dans l’optique d’une amélioration continue, nécessitent une mise à jour de la documentation et du traitement;
  • Encadrer l’équipe de soutien aux ressources humaines pour accroître ses connaissances en matière de politiques relatives aux régimes de retraite et améliorer le taux de résolution à la première communication;
  • Préparer les rapports de retraite et effectuer les analyses nécessaires selon les besoins.

 

Compétences  :

 

  • Aptitude à travailler de manière indépendante;
  • Polyvalent et capable de rencontrer les délais dans un environnement de travail axé sur le service à la clientèle;
  • Capacités à cerner les problématiques les plus complexes et de rechercher et implanter les solutions pour résoudre celles-ci;
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français.

 

Expérience professionnelle :

 

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente;
  • Minimum de deux (2) deux années d'expérience pertinente. Une expertise en régimes de retraite sera considérée;
  • Maitrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Access et PowerPoint);
  • Bonne connaissance d’un SIGRH;
  • Connaissance de SAP consiste un atout.

Vous pouvez faire parvenir votre candidature, en toute confidentialité, à Benoit Charlebois Consultant en recherche de cadres : Benoit@bcrh.ca

La rémunération est très concurrentielle selon votre expérience et de vos compétences et les avantages sociaux sont complets.  Seuls les candidats retenus pour une entrevue recevront une réponse.

Nous vous remercions de votre compréhension.

 

BC Ressources Humaines Inc. – Cabinet de chasseurs de têtes est engagé à l’équité en matière d’emploi et invite toute personne qualifiée à postuler.

Ville : Montreal Centre-Ville

Consultant(e) : Benoit  |  Benoit@bcrh.ca

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