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Recrutement de cadres | Chasseurs de têtes

BC Ressources Humaines, votre cabinet de chasseurs de têtes.

Nous proposons à nos clients une méthodologie structurée, éprouvée et établie sur un mode collaboratif. Chaque mandat est réalisé de façon systémique et nous considérons la recherche de cadres comme un travail d’équipe.

Voici un survol de notre méthodologie de recherche, en cinq étapes distinctes :

  • Une analyse approfondie des besoins, de la culture et de la structure de la société cliente est essentielle.

  • L’analyse du profil procure une description détaillée du poste à combler, le profil du candidat idéal et un énoncé des attentes et objectifs visés pour celui-ci.

  • Pour nous, chaque mandat est unique. Aussi, il importe de développer pour chacun d’eux, une stratégie propre au projet qui vous permettra de choisir les meilleurs candidats pour votre entreprise.

  • Une étude de marché structurée est entreprise sur chaque mandat. Nous établissons la liste des entreprises où se trouvent les candidats potentiels, établissons une recherche dans notre banque nationale de candidats. Nous utilisons également tous les médias de publicité appropriés pour les postes à combler.

  • Nos consultants rencontrent en entrevue les candidats qualifiés et présentent une évaluation écrite de chacun de ces candidats. Nous réalisons la prise de références et assistons nos clients dans la négociation de l’entente finale avec le candidat retenu.
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